¿Qué pasa si no firmo el finiquito?

El finiquito es el documento que liquida la relación laboral. Pero, ¿estás obligado a firmarlo? ¿Qué pasa si no estás de acuerdo con las cantidades? Te lo explicamos todo.

¿Qué es el finiquito?

El finiquito es un documento que recoge las cantidades pendientes que la empresa te debe al terminar la relación laboral:

• Días trabajados del mes en curso
• Parte proporcional de pagas extra
• Vacaciones no disfrutadas
• Otros conceptos pendientes (bonus, comisiones, etc.)

¿Estoy obligado a firmarlo?

No, no estás obligado a firmar el finiquito. Es tu derecho:

• Rechazar la firma completamente
• Firmarlo añadiendo “No conforme”
• Pedir tiempo para revisarlo

Consecuencias de no firmar

Para ti (trabajador)

• Cobras igualmente: La empresa debe pagarte lo que te corresponde
• Puedes reclamar: Tienes 1 año para reclamar cantidades
• No pierdes derechos: Mantener el derecho a impugnar el despido

Para la empresa

• Debe pagar: Esté firmado o no, debe abonarte las cantidades
• Más difícil probar: Sin tu firma, tiene menos pruebas de que aceptaste

Opciones al recibir el finiquito

Opción 1: Firmar conforme

Solo si estás 100% de acuerdo con todas las cantidades y no tienes nada que reclamar.

⚠️ Cuidado: Si firmas “conforme”, será muy difícil reclamar después.

Opción 2: Firmar “No conforme”

Escribe a mano junto a tu firma:

"Recibido, NO CONFORME. Me reservo el derecho a reclamar"

Esto te permite:

• Cobrar lo que pone el finiquito
• Reclamar diferencias después
• No renunciar a ningún derecho

Opción 3: No firmar nada

Simplemente rechaza firmar. La empresa:

• Debe pagarte igualmente
• Puede hacer una consignación judicial
• No puede retenerte el pago

¿Qué revisar antes de firmar?

Antes de firmar (o no), comprueba:

1. Días trabajados: ¿Están todos los días del mes?
2. Pagas extra: Proporción correcta
3. Vacaciones: ¿Cuántos días tenías sin disfrutar?
4. Indemnización: Si es despido, ¿está correcta?
5. Retenciones: IRPF y Seguridad Social correctos

Plazo para reclamar

¿Puedo pedir tiempo para revisar?

Sí, es tu derecho. Puedes:

• Llevarte una copia a casa
• Consultar con un abogado o sindicato
• Pedir que te lo envíen por email

La empresa no puede obligarte a firmar en el momento.

¿Y si me presionan para firmar?

Si la empresa te presiona o amenaza:

1. No firmes bajo presión
2. Pide un representante sindical
3. Graba la conversación (legal en España si participas)
4. Denuncia ante Inspección de Trabajo

Casos especiales

Despido improcedente

Si te despiden y no estás de acuerdo:

• No firmes la carta de despido como “conforme”
• Tienes 20 días hábiles para demandar
• El finiquito es independiente del despido

Baja voluntaria

Si te vas tú voluntariamente:

• No hay indemnización
• Sí tienes derecho a finiquito
• Revisa bien las vacaciones

ERE o despido colectivo

• Suelen incluir indemnizaciones pactadas
• Revisa si firmar implica renunciar a demanda

Modelo de texto para firmar “No conforme”

Recibido el presente documento en fecha [FECHA].
Firmo como mero RECIBÍ, expresando mi disconformidad
con las cantidades reflejadas y reservándome expresamente
el ejercicio de las acciones legales que me correspondan.

Firma: _______________

Conclusión

No estás obligado a firmar el finiquito. Si tienes dudas sobre las cantidades, firma “No conforme” o simplemente no firmes. Mantener tus derechos es más importante que hacer el trámite rápido.

Nuestro consejo: Revisa siempre el finiquito con calma. Si las cantidades no cuadran, escribe “No conforme” y consulta con un profesional.