Saltar al contenido principal
Carta de renuncia voluntaria: Modelo y Preaviso 2026

Carta de renuncia voluntaria: Modelo y Preaviso 2026

2 min de lectura Actualizado: 11 de enero de 2026

Descarga un modelo de carta de baja voluntaria listo para copiar. Plazos de preaviso (15 días) y cómo irte sin perder dinero.

Contenido

    Modelo de Carta de Renuncia Voluntaria

    Si has decidido dejar tu trabajo, debes comunicarlo por escrito para evitar penalizaciones. Te facilitamos un modelo estándar y resolvemos tus dudas sobre el preaviso.

    Modelo para copiar y pegar

    Para facilitarte el trámite, hemos preparado un modelo oficial en PDF listo para imprimir y rellenar. Incluye todos los campos necesarios legales.

    Descargar Modelo PDF

    Formato profesional válido para 2026

    Contenido de la carta

    Si prefieres escribirla tú mismo, recuerda incluir:

    1. Datos: Tus nombre, DNI y fecha.
    2. Voluntad clara: “Deseo causar baja voluntaria”.
    3. Fecha efectiva: Cuándo es tu último día.
    4. Preaviso: Cuántos días estás dando.
    5. Solicitud de finiquito: Pide que te preparen la liquidación.

    El Preaviso: Reglas de oro

    1. ¿Cuánto tiempo?

    La ley dice “lo que diga el convenio o la costumbre”.

    • Estándar: 15 días naturales.
    • Convenios: Algunos marcan 1 mes o incluso 2 meses para puestos cualificados. Míralo antes de firmar nada.

    2. ¿Cómo se cuentan?

    Se cuentan desde que entregas la carta hasta tu último día efectivo. Incluye fines de semana.

    • Ejemplo: Si quieres terminar el 30 de abril y debes dar 15 días, entrega la carta el día 15 de abril (o antes).

    3. Penalización por falta de preaviso

    Si te vas antes de tiempo, la empresa te descontará un día de sueldo por cada día de preaviso que falte.

    • Ejemplo: Debías dar 15 días y te vas de un día para otro. Te restarán 15 días de salario de tu finiquito. A veces el finiquito se queda en 0€ por esto.

    ¿Tengo derecho a finiquito?

    . Siempre. Aunque te vayas tú. El finiquito incluye:

    • Salario del mes trabajado.
    • Vacaciones no disfrutadas.
    • Pagas extra (parte proporcional).

    Lo que NO tienes es indemnización (0€).

    ¿Tengo derecho a paro?

    NO. Si te vas voluntariamente, el SEPE considera que no estás en “situación legal de desempleo”. No cobrarás el paro (aunque lo tengas acumulado) hasta que encuentres otro trabajo y te despidan (o termine contrato) en ese nuevo sitio.

    Consejos finales

    1. Entrega 2 copias: Una para ellos y otra para ti, que te deben firmar con “Recibido” y la fecha.
    2. Si no te la quieren coger: Mándalo por Burofax con acuse de recibo y certificación de texto. Es la prueba irrefutable.
    3. No te vayas enfadado: El mundo es un pañuelo. Deja las puertas abiertas y cumple el preaviso profesionalmente.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Cuántos días de preaviso tengo que dar?
    Lo normal son **15 días**, pero **REVISA TU CONVENIO**. Algunos convenios exigen 1 mes o más, especialmente para puestos técnicos/directivos.
    ¿Qué pasa si me voy hoy mismo (sin preaviso)?
    La empresa te descontará del finiquito los días de preaviso no dados. Si el finiquito no llega, incluso podrían reclamártelo.
    ¿Tengo derecho a paro si renuncio?
    NO. La baja voluntaria no da derecho a paro. Necesitas un despido o fin de contrato.

    También te puede interesar

    ¿Te ha sido útil? Comparte esta información.